November bol pre našich účastníkov hlavne o poctivej robote na ich projektoch projektoch a učení sa pri prekonávaní nových výziev. Zažili sme YouthCamp s ďalšou školou – so Strednou zdravotníckou školou, zorganizovali online seminár s hosťom Danielom Launerom a stihli aj dva workshopy, na ktorých bolo vidieť reálny posun tímov.
Online seminár s Danielom Launerom: tri líderské cnosti v praxi
V novembri sme usporiadali aj online seminár (livestream) s hosťom Danielom Launerom. Téma: tri líderské cnosti – veľkodušnosť, odvaha a pokora.
Praktická debata o tom, ako to vyzerá v tíme a v projekte a aj povolaní zácharnára:
- Veľkodušnosť = priestor pre ostatných zažiariť,
- Odvaha = povedať pravdu, aj keď je nepríjemná,
- Pokora = počúvať a učiť sa, aj keď si líder.
Po streame sa diskusia presunula späť k nám, do tímov. Bolo cítiť, že slová sa zmenili na konkrétne dohody: ako odteraz dávame spätnú väzbu, ako si delíme prácu, čo znamená prevziať zodpovednosť.
Workshopy: “učíme sa bez toho, aby sme si to uvedomovali”
- Slovo má Viki, dobrovoľníčka na workshopch – jej pohľad vystihuje náladu aj progres najlepšie.
Workshop #1 – učenie “popri tom, že tvoríme”
„Prvý workshop bol presne tým typom aktivity, pri ktorej si účastníci ani neuvedomovali, že sa vlastne učia. Počas celého dňa pracovali v tímoch, zapájali sa do rôznych aktivít a spoločne pripravovali projekt podľa toho, ako by chceli, aby vyzeral. Každý mal priestor prísť s vlastným nápadom a spolupráca medzi nimi fungovala čoraz lepšie.“
Koordinátorka Terezka vyzdvihla aktívne zapojenie a pozitívnu energiu. Skills? Spolupráca, komunikácia, tímová práca.
Záver dňa: dobrý pocit + nové zručnosti, ktoré vieme hneď použiť v projekte.
Workshop #2 – viditeľný posun a práca “na ostro”
„Na druhom workshope bolo jasne vidieť veľký posun u účastníkov. Aj keď na začiatku ešte nepanovala taká silná atmosféra ako pri prvom workshope, postupne sa vytvorila a skupina si našla svoj rytmus.“
Tentoraz sme pracovali na projektovom zámere podávaného na schválenie. Nebolo to vždy pohodlné, ale zvládli sme to. Pri tradičných aktivitách bolo najlepšie vidieť zlepšenie v počúvaní, podpore a koordinácii.
Finále workshopu sa skladalo z prezentácií projektov (čo, prečo, ako), dekrétov našich účastníkov a nesmel chýbať ani slávnostný nealko prípitok na oslavu napísania projektov.
Autor článku: Viktória Šuleková
Čo si z novembra berieme
- Tímy držia pokope. Od nápadov sme prešli k plánom “na papieri” aj v praxi.
- Líderstvo = správanie, nie titul. Veľkodušnosť, odvaha, pokora sa dajú cvičiť v každej porade.
- Učenie cez robenie funguje lepšie, než sedenie nad poučkami.
Autor blogu: Tomáš Havrila